Трудовой договор на продавца киоска

Все форумы ФНС

  • Нравится
  • Не нравится

Feli 19 Jul 2011

  • Нравится
  • Не нравится

Госналогинспектор НДФЛ 04 Aug 2011

скажите, пожалуйста, если я работаю продавцом в киоске, а мой работодатель на протяжении длительного времени не желает регистрировать трудовой договор, как мне быть? как я могу анонимно обратиться за помощью в налоговые органы? анонимно потому, что если работодатель узнает о том, что обращение было от меня то, естественно я потеряю работу.

Согласно Административному регламенту Федеральной налоговой службы по исполнению государственной функции по бесплатному информированию налогоплательщиков в случае, если в письменном обращении, представленном в налоговые органы, отсутствует фамилия, имя, отчество, подпиь и почтовый адрес физического лица, то это обращение не принимается.
Одновременно сообщаем, что о своем недобросовестном работодателе Вы можете сообщить по телефону «доверия» УФНС России по Республике Башкортостан 229-73-28.

  • Нравится
  • Не нравится

Nekto Inkognito 29 Apr 2014

  • Нравится
  • Не нравится

r02 05 May 2014

Здравствуйте! Хочу сообщить о незаконной предпринимательской деятельности на территории Уфы (деятельность охватывает всю Россию, человек занимающийся незаконной деятельностью находится в Уфе). На сайте http://intelekt-um.ru/ (дистанционные конкурсы) проводится деятельность лицами, которые не являются ИП, расчетные (и иные) счета открыты на физлиц, налоги с доходов не платятся. Деятельность осуществляют (по нашим данным) с середины 2013 года (т.е. уже около года), в месяц незаконно получают доход более 100 тыс. рублей. Лицо, скрывающееся от налогов Галина Динара Дамировна. Прошу выяснить обстоятельства данного дела и принять меры!

Уважаемый пользователь Форума! Благодарим Вас за предоставленные сведения.
Также сообщаем, что для направления данной информации следует использовать Интернет-сервис Сигнальная информация «Сообщи о неуплате налогов» (http://213.24.58.167/message/form.html) или телефон-автоответчик в УФНС России по Республике Башкортостан 229-70-07.

  • Нравится
  • Не нравится

barewore 20 Jan 2016

Здравствуйте! Проверьте пожалуйста одного предприниматель, занимается оптовыми продажами продукции по всей РФ без регистрации в налоговой http://vk.com/dushies, http://vk.com/svet_vertoletov


номер счета или карты 4276060012275262 Дарья Дмитриевна Д. — Сбербанк

  • Нравится
  • Не нравится

Shata1 21 Jan 2016

Здравствуйте! Проверьте пожалуйста одного предприниматель, занимается оптовыми продажами продукции по всей РФ без регистрации в налоговой http://vk.com/dushies, http://vk.com/svet_vertoletov

номер счета или карты 4276060012275262 Дарья Дмитриевна Д. — Сбербанк

Уважаемый пользователь Форума! Благодарим Вас за предоставленные сведения.
Также сообщаем, что для направления данной информации следует использовать Интернет-сервис Сигнальная информация «Сообщи о неуплате налогов» ( http://213.24.58.167/message/form.html ) или телефон-автоответчик в УФНС России по Республике Башкортостан 229-70-07.

  • Нравится
  • Не нравится

strannik_nebes 20 Sep 2016

Екатеринбург ул.Техническая 39

  • Нравится
  • Не нравится

Shata1 22 Sep 2016

Екатеринбург ул.Техническая 39

Добрый день. Вы обратились в Управление ФНС России по Республике Башкортостан. В нашу компетенцию не входит рассмотрение данного вопроса.

Рекомендуем Вам направить обращение в госорганы соответствующей области (Свердловская область).

Источник:
Все форумы ФНС
Недобросовестный работодатель — отправлено в Форум УФНС России по Республике Башкортостан: скажите, пожалуйста, если я работаю продавцом в киоске, а мой работодатель на протяжении длительного времени не желает регистрировать трудовой договор, как мне быть? как я могу анонимно обратиться за помощью в налоговые органы? анонимно потому, что если работодатель узнает о том, что обращение было от меня то, естественно я потеряю работу.
http://forum.nalog.ru/index.php?showtopic=260017

Договор купли-продажи торгового павильона

Купля-продажа любого имущества оформляется договором, сторонами которого выступают продавец и покупатель. В качестве продавца может выступать только собственник имущества. Торговый павильон, как и любое другое имущество, также может быть подвергнуто процедуре купли-продажи, в результате которой павильон переходит от одного собственника другому.


В отношении продажи торгового павильона есть некоторые сложности, которые нужно учесть на начальном этапе оформления сделки. Нужно заранее определиться, что собой представляет торговый павильон. Это может быть разборная конструкция, никак не связанная с земельным участком, а может быть и стационарный торговый павильон, который будет являться объектом недвижимости, и может продаваться вместе с земельным участком, на котором он расположен. Об особенностях купли-продажи земельных участком написано в этой статье.

Если торговый павильон относится к нежилой недвижимости, то сделка по его купли-продажи должна быть зарегистрирована в регистрационной службе, право нового владельца должно быть подтверждено получением свидетельства о праве собственности. Если павильон — это разборная конструкция, то регистрировать сделку не нужно, возможно, придется перерегистрировать право собственности на землю, если она подлежит купле-продаже наряду с торговым павильоном (киоском).

Таким образом, нужно на начальном этапе определить, к какому виду имущества относится торговый павильон (движимому (разборная конструкция) или недвижимому (неразрывно связан с землей)), от этого зависит, как будет оформляться сделка.

Скачать образец договора купли-продажи:

Как правильно оформить договор купли-продажи торгового павильона (киоска)?

Договор обязательно составляется в письменной форме. Если сделка подлежит государственной регистрации, то нужно оформить дополнительный экземпляр для предъявления в регистрационную палату. В договоре прописывают существенные и прочие условия сделки. Существенные условия договора купли-продажи являются обязательными, без них договор не будет иметь своей силы. Кроме того, договор не будет действителен без даты и реквизитов сторон.

Покупателю важно проверить наличие документов на помещение и землю (при необходимости). Продавец может продать только собственное имущество, поэтому нужно убедиться, что все правоустанавливающие документы у продавца есть в наличии.

Также следует проверить объект движимого или недвижимого имущества на предмет наличия или отсутствия различного рода ограничений, обременений, препятствующих продаже. Торговый павильон не должен быть передан в аренду другим лицам, не должен быть арестован, взят в кредит, лизинг, находиться в залоге, быть предметов споров и судебных дел.

Существенные условия договора купли-продажи:

Таким образом, нужно дать четкую характеристику отчуждаемых объектов — торгового павильона, киоска и земельного участка при необходимости. Нужно дать полное описание имущества, указать адрес, площадь земли и павильона, особенности конструкции, количество этажей. Здесь же следует указать реквизиты правоустанавливающих документов.

Цена прописывается цифрами и прописью. Оговаривается порядок оплаты, сроки, возможность отсрочки, рассрочки, необходимость передачи задатка и прочие моменты, связанные с оплатой.

К договору в дополнение составляется акт приема-передачи, в котором указывается, какое имущество передано покупателю. Акт составляется по количеству экземпляров договора и подписывается обеими сторонами так же, как и сам договор. Подписи на документах должны быть поставлены в присутствии обеих сторон. При подписании документов доверенными лицами обязательно предъявляется доверенность.

Договор купли-продажи торгового павильона образец — скачать.

Источник:
Договор купли-продажи торгового павильона
Особенности сделки по продаже торгового павильона, киоска, магазина. Скачать бесплатно образец договора купли-продажи торгового павильона (магазина) word.
http://1000form.ru/dogovor-kupli-prodazhi-torgovogo-pavilona/

Как не нарваться на липовую трудовую книжку, если вам пришлось ее покупать

Как не нарваться на липовую трудовую книжку, если вам пришлось ее покупать

Оптимизация штатов, которая сейчас происходит во многих организациях, неожиданно высветила проблему, которая, казалось, осталась в далеких 1990-х. Помните, в те времена чуть ли не в каждой подворотне продавались документы: дипломы, трудовые книжки, загранпаспорта. Иногда настоящие, иногда липовые. Сейчас мы уже в другом веке (во всех смыслах), из дикого рынка практически вступили в цивилизованный, но, похоже, пока только одной ногой.

Моего молодого знакомого, который недавно окончил вуз и работал по гражданско-правовому договору, уволили (это самый незащищенный контингент работников). Но он довольно быстро нашел другое место. Более того, его приняли как полноценного работника, по Трудовому кодексу, в штат. Но через несколько месяцев случайно выяснилось, что трудовую книжку ему не завели. В отделе кадров сказали: наша организация не закупает бланки трудовых книжек, вы должны купить ее сами. И предупредили: покупать надо в надежных местах, иначе можно нарваться на подделку.

Молодой человек в растерянности — он никогда в жизни не держал в руках трудовой книжки. Как отличить оригинал от подделки?

«Никак, — сказали мне в пресс-службе Гознака, где выпускаются защищенные документы. — Очень опытный кадровик, наверное, сможет, а обычный человек хорошую подделку на глаз не определит». Спрашиваю: а что, действительно можно нарваться на подделку? Ответ: легко, лучше покупайте в солидных магазинах.

Ставлю себе задачу купить трудовую. Оказалось, это проще простого. В первом же попавшемся киоске, точнее, на развале печатной продукции под легким навесом, коих в столице полно, мне предлагают искомый бланк. Верчу его и так, и сяк. Вроде похож на настоящий: «серьезные» номера, водяные знаки, просматривается аббревиатура «ТК». Но есть сомнение — уж очень непрезентабельная торговая точка. Дальше пошла по нормальным киоскам. Бланки есть везде! Но не на витрине. Цена от 250 до 370 рублей. (Кстати, цена производителя — от 78,21 до 93,51 рубля в зависимости от тиража.) Покупаю за 300 и возмущаюсь: почему так дорого?! Продавец честно сказала: «Бывают и по 150, но вы же понимаете, что это за корочки».

В крупном магазине канцпринадлежностей трудовые оказались тоже по 300. Но здесь меня заверили: у них все официально, есть лицензия на торговлю бланками документов. Но не в каждом населенном пункте есть солидные торговые сети. Как же не нарваться на подделку? Вот что посоветовали на Гознаке.

Заходите на сайт этого предприятия (http://www.goznak.ru) и ищите список официальных распространителей. Вверху, под логотипом Гознака, кликаете рубрику «Компания сегодня», далее «Предприятия-филиалы», далее «Московская печатная фабрика» (это единственный в стране официальный изготовитель бланков трудовой книжки), далее «Для клиентов и партнеров», далее «Порядок обеспечения бланками трудовой книжки», далее «Распространители бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку». Там и находите перечень шести организаций с адресами и телефонами. Звоните и спрашивайте, в каких магазинах вашего региона можно купить настоящий бланк. Впрочем, по закону все же именно работодатель должен позаботиться о приобретении и ведении трудовых книжек.

Полезная информация

А чем, собственно, грозит липовая трудовая, кто и как по закону должен заводить и оформлять документ? На вопросы «РГ» ответил начальник Управления по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства Роструда Егор Иванов:


— Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной.

Приобрести бланки на платной основе работодатель вправе либо в Гознаке, либо у официальных распространителей, причем на основании договора. Иной способ приобретения бланков трудовой книжки, в том числе непосредственно у работника, может считаться административным правонарушением.

Если работник купил самостоятельно трудовую, она оказалась поддельной, заполнять такую книжку не стоит, так как в этом случае может пострадать и лицо, которое обязано вести трудовые книжки только установленного образца, и работник, у которого впоследствии могут возникнуть проблемы при оформлении пенсии. Так как поддельная книжка не является официальным документом, ее можно признать либо пришедшей в негодность, либо признать, что как документ она утрачена. В этом случае работодатель должен рекомендовать работнику оформить дубликат на прошлом месте работы.

Работодатель обязан по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику копию трудовой книжки или заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

Источник:
Как не нарваться на липовую трудовую книжку, если вам пришлось ее покупать
Оптимизация штатов, которая сейчас происходит во многих организациях, неожиданно высветила проблему, которая, казалось, осталась в далеких 1990-х. Помните, в те времена чуть ли не в каждой подворотне продавались документы: дипломы, трудовые книжки, загранпаспорта?.. Иногда настоящие, иногда липовые. Сейчас мы уже в другом веке (во всех смыслах), из дикого рынка практически вступили в цивилизованный, но, похоже, пока только одной ногой.
http://www.audit-it.ru/news/personnel/813424.html

Мелкорозничная торговля в летний период

Дата публикации: 19.07.2011

Понятие мелкорозничной торговли

С приближением лета на улицах повсеместно появляются открытые ларьки, киоски, палатки и другие объекты временной торговли. Их установка не требует серьезных затрат, как, например, введение в эксплуатацию стационарных торговых точек (магазинов, павильонов, иных объектов, предназначенных для торговли, имеющих фундамент). Основное предназначение названных временных объектов — осуществление через них розничной торговли товарами повседневного спроса в небольших объемах. Данный вид торговли получил нормативное наименование «мелкорозничная торговля». Таковой считается продажа продовольственных и непродовольственных товаров несложного ассортимента через стационарную и передвижную мелкорозничную торговую сеть (Письмо Роскомторга от 28 апреля 1994 г. N 1-574/38-9). Различают 2 основных вида мелкорозничной торговли (таблица 1).

Таблица 1. Виды мелкорозничной торговли

Размещение торговых точек в палатках, киосках или ларьках следует относить к стационарной мелкорозничной торговле (далее — СМТ). Общие правила и основные требования к работе объектов мелкорозничной сети предусмотрены Письмом Роскомторга от 17 марта 1994 г. N 1-314/32-9 (далее — Требования). На основе этого документа, исходя из местных условий для торговли, власти разрабатывают правила для конкретного региона, области, города. Отметим: поскольку названное Письмо достаточно старое, применять его положения следует с учетом действующего законодательства.

Порядок размещения объектов торговли

Первая проблема, с которой придется столкнуться предпринимателю, — поиск участка для работы и получение права пользования им.

СМТ осуществляется в местах, специально отведенных для этого органами государственной власти или местного самоуправления (п. 4 Указа Президента РФ от 29 января 1992 г. N 65). Как правило, это территории муниципальных рынков. Предпринимателю необходимо обратиться в местную администрацию для получения соответствующего разрешения на торговлю. Получив его, коммерсант устанавливает объект торговли на отведенном ему участке, осуществляет торговлю и платит администрации «за место» в установленном порядке.

Разместить временный объект СМТ возможно и на иной территории. В этой ситуации в более выгодном положении находятся коммерсанты, кто уже имеет в собственности (аренде или временном пользовании) участки земли, целевое назначение которых позволяет использовать их для торговли.

Если земли нет, то следует обратиться к владельцу (собственнику) того участка, на котором бизнесмен планирует организовать СМТ. Такие участки могут находиться в государственной или муниципальной собственности (тогда придется земельные вопросы решать в городской или районной администрации) либо в частной собственности граждан или юридических лиц. Получив нужный участок в пользование, бизнесмену необходимо решить вопрос с той же местной администрацией о возможности размещения объекта торговли в выбранном месте. Дело в том, что согласно ст. 8 Градостроительного кодекса РФ, именно представители местного самоуправления решают вопросы территориального планирования на местах.

Когда предприниматель решает торговать на участке, который уже принадлежит ему, разрешение местной администрации понадобится, если по кадастровым документам целевое назначение участка не связано с осуществлением торговли. Кроме того, когда по условиям договора аренды (пользования) участок предоставляется коммерсанту для иных целей (например, для строительства), устанавливать объекты СМТ можно будет после того, как целевое назначение участка будет изменено. В противном случае за допущенные нарушения коммерсант может быть привлечен к административной ответственности. За самовольное занятие участка или использование его без правоустанавливающих документов на землю, а в случае необходимости без документов, разрешающих осуществление деятельности, штраф для предпринимателя составит от 1 до 2 тыс. руб. (ст. 7.1 КоАП РФ). Такие же суммы установлены за нецелевое использование земли (ст. 8.8 КоАП РФ).

В остальном при размещении объектов СМТ предпринимателю надлежит руководствоваться требованиями действующего законодательства, в частности норм госстандартов и санитарных правил.

Оформление торговой деятельности

Предпринимателю, непосредственно занимающемуся торговой деятельностью, для организации летней торговли не требуется получать дополнительные разрешения. Сегодня торговая деятельность сама по себе лицензированию не подлежит (Федеральный закон от 8 августа 2001 г. N 128-ФЗ). В данном случае положение п. 2 Требований, предусматривающее наличие лицензии на право торговли, устарело и не применяется. Что касается отдельных видов товаров, для реализации которых лицензия обязательна (например, оружие, крепкая алкогольная продукция), через объекты СМТ их продавать запрещено.

Если основная деятельность бизнесмена не связана с торговлей, можно внести в перечень видов деятельности, заявленных при регистрации, дополнительный код ОКВЭД. Для этого в налоговую подается заявление по форме N Р24001, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 г. N 439. При этом коммерсанту не выдается новое свидетельство о регистрации. Более того, если налоговую не извещать, никаких санкций не будет. ФНС России в Письме от 26 сентября 2005 г. N ВЕ-6-09/795@ сообщает, что законодательство не обязывает предпринимателей подавать в инспекцию сведения в случае отсутствия в госреестре полной информации о видах экономической деятельности (код по ОКВЭД, наименование вида деятельности). Таким образом, даже если какой-либо вид деятельности не заявлен при регистрации, это не лишает коммерсанта права работать в данной сфере.

Денежные расчеты с населением должны осуществляться с обязательным применением ККМ. При этом продавец обязан выдавать покупателю вместе с покупкой чек. В то же время согласно ст. 2 Федерального закона о ККМ от 22 мая 2003 г. N 54-ФЗ кассовую технику в некоторых случаях можно не применять. К таковым, в частности, относится разносная мелкорозничная торговля продовольственными и непродовольственными товарами с лотков, защищенных от атмосферных осадков каркасами, обтянутыми полиэтиленовой пленкой, парусиной, брезентом. Исключение — продажа технически сложных товаров и продовольственных товаров, требующих определенных условий хранения и продажи (например, определенной температуры хранения).

Отметим: согласно нормам ГОСТ Р 51303-99 «Торговля. Термины и определения» под разносной торговлей понимается розничная торговля, осуществляемая вне стационарной розничной сети путем непосредственного контакта продавца с покупателем на дому, в учреждениях, организациях, предприятиях, транспорте или на улице. Соответственно, если лоток установлен на улице, кассу можно не применять. В случае, когда лоток располагается, к примеру, в магазине или торговом центре, то есть в объекте стационарной торговой сети, ККМ необходима. Кроме того, кассовый аппарат не придется покупать при торговле мороженым и безалкогольными напитками в розлив, торговле из цистерн пивом, квасом, молоком, растительным маслом, живой рыбой, керосином, вразвал овощами и бахчевыми культурами.

Актуальные вопросы розницы

При осуществлении торговли коммерсанту следует особое внимание уделить санитарным требованиям. Правила для торговли продовольственными товарами (СП 2.3.6.1066-01) устанавливают особенности размещения торговой точки, ее водоснабжения, порядок приема, хранения и реализации продукции, а также требования к организации СМТ (таблица 2). Проверки Роспотребнадзора торговых точек чаще всего обнаруживают нарушения именно санитарно-эпидемиологических правил.

Таблица 2. Гигиенические требования к мелкорозничной сети

Источник:
Мелкорозничная торговля в летний период
Дата публикации: 19.07.2011 Понятие мелкорозничной торговли С приближением лета на улицах повсеместно появляются открытые ларьки, киоски, палатки и другие объекты временной торговли. Их
http://www.oooip.ru/articles_140.htm

Работа аптечного киоска ветеринарной клиники в праздники допустима, поскольку связана с обслуживанием населения

Работа аптечного киоска ветеринарной клиники в праздники допустима, поскольку связана с обслуживанием населения

Продавец аптечного киоска должна была работать по графику 8 и 9 января. Договорившись с другими работницами о том, что они подменят ее в эти дни, сотрудница на работу не вышла. В результате работодатель уволил ее за прогул. Однако работница сочла такое решение незаконным. Она заявила, что имела уважительные причины не выйти на работу. К тому же труд в праздничные дни запрещен законом.

В ходе судебного заседания было установлено, что истец с 1 июля 2010 г. была принята на должность ветеринарного врача аптеки по совместительству, что подтверждается ее личным заявлением и приказом о приеме на работу. Поскольку она училась в очной аспирантуре, то по устной договоренности с работодателем трудилась в выходные и праздничные дни.

По графику работы 8 и 9 января 2011 г. были для сотрудницы рабочими. В эти дни она на работе отсутствовала. Это подтверждено объяснением самой работницы, показаниями свидетелей, графиком работы.

Суд проверял довод истицы о том, что за период ее работы сложилась практика, когда сотрудники отпрашивались с работы у работодателя устно и разрешение давалось в устной форме. Эти утверждения не подтвердились, поскольку 11 декабря 2010 г. работница письменно просила у руководителя организации предоставить ей отгул на 2 января 2011 г. Решение по этому вопросу было принято руководством также в письменном виде.

Слова работницы о том, что она предприняла все меры, чтобы не нарушить работу аптеки 8 и 9 января 2011 г., поскольку договорилась с другими сотрудницами о ее замещении в эти дни, не говорят об уважительных причинах отсутствия на работе. Доказательств того, что директор предприятия дал согласие на невыход на работу, она не представила.

Довод истицы на то, что она не была ознакомлена с правилами внутреннего трудового распорядка, также не является уважительной причиной прогула. Сотрудница работала с июля 2010 г., была ознакомлена с графиком работы на январь 2011 г. и знала о своих рабочих сменах.

Судебная коллегия полагает, что работодатель не нарушил требования статьи 113 Трудового кодекса, которая запрещает работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Аптечный киоск, в котором работала уволенная сотрудница, расположен в ветеринарной клинике и снабжает ее лекарствами. Он работает по графику ветклиники, в том числе и в выходные и праздничные дни, поскольку оказывает ветеринарные услуги населению в этом районе. Поэтому работа в нерабочие праздничные дни законом допускается.

Таким образом, работница уволена законно, процедура применения дисциплинарного взыскания работодателем не нарушена.

Определение Московского городского суда от 16 ноября 2011 г. по делу № 33-37078.

По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещена (ст. 113 ТК РФ). Перечень нерабочих праздничных дней содержится в статье 112 Трудового кодекса. На тот момент, когда рассматривался спор, 8 и 9 января 2011 г. относились к этой категории. В то же время часть шестая статьи 113 Трудового кодекса допускает проводить работы, если их приостановка невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации) или они вызваны необходимостью обслуживания населения, а также являются неотложными ремонтными и погрузочно-разгрузочными работами.

Как видим, в данной ситуации работница трудилась в организации, которая оказывала услуги населению в области ветеринарии. Поэтому ссылка на эту норму была справедливо отвергнута судом.

Из приведенного решения можно сделать вывод, что суд внимательно относится к заявлениям о том, что в организации сложилась та или иная практика в трудовых отношениях. В первую очередь принимает во внимание письменные доказательства, а не пояснения работника. Впрочем, если сторона спора сможет представить свидетельские показания, они будут рассмотрены судом не менее внимательно, чем письменные, поскольку никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ч. 2 ст. 67 ГПК РФ).

Следует обратить внимание на позицию суда по вопросу ознакомления работника с режимом работы. Представители Фемиды дали понять: главное – сотрудник должен ознакомиться с графиком работы на предстоящий месяц. Если его при этом не знакомили с правилами внутреннего трудового распорядка, это нарушение не будет критическим в случае спора о рабочих и нерабочих днях.

Определение Московского городского суда от 6 июля 2011 г. по делу № 33-20301

Работодатель не представил достоверных и объективных доказательств производственной аварии. Таким образом, его действие по привлечению работника к труду в выходные дни признано незаконным.

Источник:
Работа аптечного киоска ветеринарной клиники в праздники допустима, поскольку связана с обслуживанием населения
Продавец аптечного киоска должна была работать по графику 8 и 9 января. Договорившись с другими работницами о том, что они подменят ее в эти дни, сотрудница на работу не вышла. В результате работодатель уволил ее за прогул. Однако работница сочла…
http://www.kdelo.ru/art/377806-tds-rabota-aptechnogo-kioska-veterinarnoy-kliniki-v-prazdniki-dopustima-poskolku-svyazana-s

(Visited 1 times, 1 visits today)

COMMENTS